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FDTI Consulting est un cabinet de développement spécialiste de l'analyse de données.

Notre mission principale est d’apporter aux directions générales et aux pôles stratégiques une vision plus précise de leurs activités et des dynamiques qui les caractérisent, ainsi que des recommandations sur les meilleures façons d’optimiser leur business.

Par ailleurs nous développons des produits data pour le compte de nos clients et dans des projets internes, notamment des bases de données, APIs, ETL / scheduling, monitoring, automatisation / low code etc..

Nous sommes consultants, data scientists, dev-ops, administrateurs de base de données, développeurs d'API, développeurs d'apps... Nous concevons nos produits de A à Z au sein d'une équipe passionnée et bienveillante.

Vous aimez travailler dans des équipes réduites et dynamiques ?

Vous aimez les nouveaux challenges ?

Vous savez vous montrer force de proposition ?

Alors vous pouvez candidater dès à présent

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Offres d'emploi

📋 Conditions de travail

Nous accordons beaucoup d'importance au développement de nos collaborateurs, aussi bien dans leur travail que dans leur vie personnelle. C'est pourquoi nous laissons une grande liberté dans les conditions de réalisation du travail, notamment par l'instauration de 60 à 80% de télétravail ainsi qu'une large part du volume horaire dédié à de la formation. Nos mots d'ordre : Exigence, Bienveillance, Formation

😎 Comment candidater

Pour candidater écrivez nous à l'adresse [email protected] en indiquant l'intitulé du poste dans le titre du mail, et en joignant un CV et une lettre de motivation précisant notamment ce qui vous a donné envie de postuler à cette annonce ****N'oubliez pas de préciser

• Quel type de contrat vous recherchez
• A quelle date vous seriez disponible pour commencer ainsi que la durée dans le cas d'un stage ou une alternance
• Vos expériences concernant les compétences recherchées

<aside> 👉 La lettre de motivation n'a pas besoin d'être longue et quelques lignes dans le corps du mail suffisent, mais elle doit être spécifique au poste et contenir les points précédemment cités. Le respect de ces consignes donnera un avantage substantiel à votre candidature

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Processus de recrutement

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